Türk boksunun geleceği olarak gösterilen genç yetenekler, Kayseri’de düzenlenen Türkiye Boks Şampiyonası Üst Minikler müsabakalarında ringe çıktı. Şampiyonada Trabzon’u ve Araklı’yı temsil eden Araklı Belediyespor Kulübü sporcusu Miraç Bayzan, 54 kilo kategorisinde rakiplerine geçit vermedi.

Turnuva boyunca 5 maça çıkan genç boksör, her müsabakada teknik üstünlüğü, dayanıklılığı ve ring zekasıyla ön plana çıktı. Yarı finale kadar aldığı net galibiyetlerin ardından finale yükselen Miraç, şampiyonluk maçında karşısındaki rakibini ikinci rauntta nakavtla mağlup ederek Türkiye Şampiyonluğu’nu ilan etti ve boynuna altın madalyayı taktı.

Salondaki izleyiciler ve antrenörler, 54 kilodaki bu dominant performansı “geleceğin milli boksörü” sözleriyle değerlendirdi.

Başkan Çebi: “Spora Yapılan Yatırım Meyvesini Veriyor”
Araklı Belediyespor’un son 2 yılda branş çeşitliliğini artırması ve altyapıya yaptığı yatırımlar, peş peşe gelen şampiyonluklarla karşılığını buluyor. Bu başarının mimarlarından biri de Araklı Belediye Başkanı Hüseyin Avni Coşkun Çebi.

Başkan Çebi’nin talimatıyla kurulan modern antrenman salonları, sporcu destek programları ve ulusal düzeyde tecrübeli antrenörlerin göreve getirilmesi, Araklı’yı bir spor kenti kimliğine doğru taşıyor.

Kulüp yetkilileri, “Başkanımızın spora ve sporcuya verdiği muhteşem destek olmasaydı, bu şampiyonluklar hayal olurdu” ifadelerini kullandı.

Milli Antrenör Yücel Derya’nın Disiplini
Araklı Belediyespor’un boks ve diğer dövüş sporları branşlarının teknik sorumluluğunu üstlenen isim ise Türkiye Kick Boks Milli Takım Antrenörü Yücel Derya.

Milli takım tecrübesini kulüp sporcularına aktaran Derya yönetiminde, sporcular sadece fiziksel değil mental olarak da şampiyonalara hazırlanıyor. Antrenör Derya’nın öğrencileri, boksun yanı sıra kick boks ve muay thai gibi farklı branşlarda da kürsüye çıkarak Araklı’nın adını Türkiye geneline duyurmaya devam ediyor.

Gözler Ekim’de Trabzon’da: Avrupa Hedefi
Miraç Bayzan’ın hikayesi burada bitmiyor. Genç şampiyonun sıradaki durağı uluslararası arenalar olacak.

Miraç Bayzan, Ekim ayında Trabzon’da ev sahipliği yapacak olan Avrupa Boks Şampiyonası’nda Türkiye Milli Takımı formasını giyecek. Kendi şehrinde, kendi seyircisi önünde ringe çıkacak olan genç sporcu, hedefinin Avrupa şampiyonluğu olduğunu belirtti.

Araklı Belediyesi, İlçe Spor Müdürlüğü ve tüm Araklı halkı, Miraç’ın Avrupa’da da bayrağımızı dalgalandırması için kenetlenmiş durumda.

Araklı Belediyespor Kulübü’nden Açıklama:
“Miraç’ın bu başarısı tesadüf değil. Aylardır süren özveri, disiplin ve inancın bir sonucu. Kendisiyle, antrenörümüz Yücel Derya ile ve bu yolda emek veren tüm sporcularımızla gurur duyuyoruz. Hedefimiz büyük. Araklı’dan çıkan şampiyonlar Türkiye’ye, Türkiye’den çıkan şampiyonlar dünyaya damga vuracak.”

"YENİ KÜMELENME PROJELERİMİZ PLANLANIYOR"

TTSO Başkanı Erkut Çelebi Mobilya Sektörü, Gıda Sektörü, Sağlık Turizmi Sektörü, Tekstil ve Ayakkabı Sektörü, İnşaat ve Yapı Malzemeleri Sektöründe kümelenme projeleri yürütüldüğünü vurgulayarak, "Trabzon PVC, Alüminyum ve Cam Sektörü Kümelenme Projemiz yeni onaylandı. Medikal Sektörüne yönelik hazırladığımız kümelenme projemizin de onaylanmasını bekliyoruz. Ayrıca Bölgesel Sağlık Turizmi ve Kuyumculuk sektörlerine yönelik de kümelenme projelerimiz planlama aşamasında. Türkiye'de en fazla kümelenme projesi yürüten odalardan biriyiz. Talep eden ve gerekli şartları sağlayan tüm sektörler için de kümelenme projesi yürütmeye hazırız" dedi.

"71 MİLYON LİRALIK DESTEK ALDIK"

TTSO Başkanı Erkut Çelebi, kümelenme projeleri kapsamında bugüne kadar yaklaşık 83 milyon 581 bin liralık harcama gerçekleştirdiklerini ifade ederek, bu tutarın yaklaşık 71 milyon lirasının bakanlık ve Avrupa Birliği desteklerinden karşılandığını belirtti. Destek modelinin yüzde 75 kamu katkısı, yüzde 25 ise katılımcı payı esasına göre yürütüldüğünü kaydeden Çelebi, "Odamızın kasasından para çıkmadan, bu kaynaklar sayesinde firmalarımızı uluslararası fuarlara taşıyor, ihracat kapasitelerini artırıyoruz. Bu faaliyetler kapsamında haziran ayı içinde inşaat ve yapı malzemeleri sektöründeki iş insanlarımız Özbekistan'da, mobilya sektöründeki firmalarımız da Moskova'da ikili iş görüşmeleri yaptı, sektörlerindeki firmaları ziyaret etti. Proje üretme konusunda Türkiye'nin önde gelen odalarından biriyiz. Şu anda Türkiye'de en fazla UR-GE projesi yürüten üçüncü odayız. 10 kişilik proje ekibimizle Trabzon'un kalkınmasına yönelik çalışmalarımızı aralıksız sürdürüyoruz" dedi.

"BÖLGESEL SAĞLIK TURİZMİ PROJESİ İÇİN ÇALIŞIYORUZ"

Başkan Çelebi, Trabzon Sağlık Turizmi Kümelenme Projesi'nin de süresinin sona erdiğini vurgulayarak, "Belki 6 ay uzatılabilirdi. Ama 14 firmadan kamu hastaneleri yeni düzenlemeler sonucunda ayrılmak zorunda kaldı. Firma sayısı yeterli çoğunluğu sağlamayınca da bu projeyi uzatmayı almadan, yasal süresi dolunca sonlandırdık. Zaten her proje, planlanan faaliyetlerin tamamlanmasının ardından 2,5 - 3 yılda sona eriyor. Şimdi istekli firmalarımızla Bölgesel Sağlık Turizmi Projesi için hazırlıklarımızı sürdürüyoruz. Daha geniş bir katılımla bu projeyi bakanlığımıza sunmayı amaçlıyoruz. Hizmet İhracatçıları Birliği üyelik maliyetleri nedeniyle bazı sağlık kuruluşlarımız da bu işten uzak duruyor ama bu konuyu da çözmeye çalışıyoruz" dedi.

"KÜMELENME PROJELERİ FİRMALARIMIZI DÜNYA İLE BULUŞTURUYOR"

TTSO Başkanı Erkut Çelebi, kümelenme projelerini önemli gördüklerini vurgulayarak şunları söyledi:

"Kümelenme projeleri, üyelerimizin rekabet gücünü artıran, ortak hareket etme kültürünü geliştiren ve yeni iş birliklerinin önünü açan önemli çalışmalardır. Trabzon Ticaret ve Sanayi Odası olarak, aynı sektörde faaliyet gösteren firmalarımızı bir araya getirerek bilgi ve deneyim paylaşımını teşvik ediyor, ortak projeler geliştirmelerine ve ulusal ile uluslararası pazarlarda daha güçlü bir konuma ulaşmalarına destek oluyoruz. Bu sayede üyelerimiz; eğitim, danışmanlık, finansman kaynaklarına erişim, Ar-Ge ve ihracat gibi birçok alanda önemli avantajlar elde ederken, bölgemizin ekonomik kalkınmasına da katkı sağlıyor. Kümelenme yaklaşımını, sürdürülebilir büyüme ve yüksek katma değerli üretim hedeflerimize ulaşmada stratejik bir araç olarak görüyoruz."

Ortahisar Belediye Başkanı Ahmet Kaya, Erdoğdu Mahallesi’nde ikamet eden ve güler yüzü, sosyal ve sempatik kişilik yapısıyla herkesin gönlünde taht kuran Paşa lakaplı Enver Öztürk’ü, Özel Kalem Müdürlüğü kadrosuna dahil etti. Özel Kalem Müdürü Temel Eyüboğlu’nun yardımcısı olarak görev yapacak olan Paşa, ilk iş gününde büyük bir mutluluk ve heyecan yaşadı. Kendisine verilen görevleri özenle yerine getiren Paşa, Başkan Kaya’yı sabahları Belediye girişinde ‘hoş geldiniz’ diyerek karşılıyor ve programla ilgili bilgi veriyor. Her sabah erkenden uyanarak hazırlıklarını tamamlayan ve büyük bir heyecanla belediyenin yolunu tutan Paşa, çalışma arkadaşlarıyla da kısa sürede kaynaşmayı başardı.

Belediyede işe başladığı için kendisinin ve ailesinin çok mutlu olduğunu dile getiren Paşa, “İşimden çok memnunum. Allah Başkanımızdan razı olsun. Annem Başkanımıza çok dua ediyor” diyerek Başkan Kaya’ya teşekkür etti.

BAŞKAN KAYA: “PAŞA, BİZİMLE BİRLİKTE ORTAHİSAR’A, TRABZON’A HİZMET EDECEK”
Paşa’nın temiz kalbi ve gülen yüzüyle etrafına mutluluk ve neşe saçtığını, herkesin sevgilisi olduğunu belirten Başkan Kaya, “Erdoğdu’muzun, Trabzon’umuzun sevilen ismi Paşa’yı, özel birey kadrosundan ekibimize dahil ettik. Giyim-kuşamıyla, güler yüzü-tatlı diliyle, disiplinli çalışması ve nezaketiyle kısa sürede bir fark yarattı. Kendisini çok seviyoruz. Onunla çalışmak büyük keyif. Hele sabahları o güler yüzüyle ‘hoş geldiniz’ diyerek beni karşılamasıyla büyük mutluluk yaşıyor, güne daha bir enerjik başlıyorum. Gönlümüzün Paşa’sı, artık Ortahisar’da bizimle birlikte Trabzon’umuza hizmet edecek. Hayırlı olması temennisiyle görevinde başarılar diliyorum” dedi.

Siyaset böyle acemice algıyla değil halkın arasında olarak, sorunları bilerek takip ederek ve çözüm üreterek yapılır.

ÜRETİCİLERİMİZİN YANINDAYIZ
Büyükşehir Belediyesi’nden yapılan açıklamada, kırsal kalkınmayı desteklemek ve hayvansal üretimi güçlendirmek amacıyla üreticilere yönelik desteklerin sürdürüldüğü belirtilerek, “Tarım ve hayvancılık, şehrimizin ekonomik ve sosyal kalkınmasının en önemli unsurlarından biridir. Bu anlayışla üreticilerimizin yanında olmaya, hayvancılığı teşvik edecek projeleri hayata geçirmeye devam ediyoruz. Yüzde 90 hibe desteğiyle yetiştiricilerimize ulaştıracağımız Jersey ırkı gebe düveler ve Karayaka koyunlarıyla hem üretim kapasitesini artırmayı hem de kırsalda yaşayan vatandaşlarımızın gelir düzeyine katkı sağlamayı hedefliyoruz. Önümüzdeki süreçte de şehrimizin farklı ilçelerinde üreticilerimize yönelik destek projelerimiz devam edecek” denildi.

AİLELERİMİZİN YANINDAYIZ
Trabzon Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Gürkan Üçüncü, 2025 yılının "Aile Yılı" olarak ilan edildiğini hatırlatarak, “Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın takdirleriyle 2025 yılı 'Aile Yılı' ilan edilmişti. Bu sürecin devamı niteliğinde 2026-2035 dönemi 'Aile ve Nüfus On Yılı' olarak belirlenmiştir. Bu kapsamda aile kurumunu korumak ve desteklemek amacıyla devletimiz çok önemli destek paketlerini hayata geçirmiştir. Bizler de Trabzon Büyükşehir Belediyesi olarak üzerimize düşeni yerine getirmeye çalışıyoruz. 'Ailem Güvende' projemizle hem ailelerimizin hem annelerimizin hem de çocuklarımızın yanındayız. Güçlü kadın, güçlü aile, güçlü toplum ilkesi uyarınca çalışmalarımızı sürdüreceğiz" dedi.

KADINLARIN AKTİF ÜRETİME KATILMASI ÖNEMLİ
Kadın İstihdam ve Yaşam Merkezi bünyesinde yürütülen çalışmalar hakkında bilgi veren Büyükşehir Belediyesi Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanı Esengül Kibar, “Bugün burada, kamu kurumlarımızın iş birliğiyle gerçekleştirdiğimiz etkinliklerle koruyucu aile olmanın önemine, aile bireylerinin sağlığının korunmasına yönelik alınacak tedbirlere ve kadınların aktif üretime katılımının önemine ilişkin farkındalığı artırmayı amaçlıyoruz. Ayrıca, özel gereksinimli bireylerimizin ve kıymetli ailelerinin aramızda olması festivalimizi çok daha anlamlı hale getiriyor” diye konuştu.

ETKİNLİKLER YOĞUN İLGİ GÖRDÜ
Konuşmaların ardından düzenlenen etkinliklerde, Engelsiz Yaşam Akademisi öğrencilerinin yıl sonu gösterisi izleyicilerden büyük beğeni topladı. Trabzon Üniversitesi Fatih Eğitim Fakültesi Güzel Sanatlar Eğitimi Bölümü Müzik Eğitimi Ana Bilim Dalı Öğretim Üyesi Prof. Dr. Tolga Erdoğan’ın katılımıyla gerçekleştirilen “Karne Şenliği”nde çocuklar doyasıya eğlendi. Etkinlik kapsamında çocuklara çeşitli hediyeler dağıtılırken, yüz boyama etkinlikleriyle de renkli ve unutulmaz anlar yaşandı. Festivalde, Kadın İstihdam ve Yaşam Merkezi iş birliğiyle üretim yapan kadın kooperatifleri ile ev eksenli çalışan kadınların el emeği göz nuru ürünleri özel sergide ziyaretçilerin beğenisine sunuldu. Ayrıca, Kadın İstihdam ve Yaşam Merkezi’nde mesleki eğitim alan 2 bin 982 kadının ürettiği eserlerden oluşan yıl sonu sergisi de katılımcılardan yoğun ilgi gördü.

YARIN FİNAL COŞKUSU YAŞANACAK
Festival pazar günü yapılacak çeşitli etkinliklerin ardından tamamlanacak. İkinci gün etkinlikleri saat 13.30'da anne ve çocukları bir araya getirecek workshop etkinlikleriyle başlayacak. Katılımcılar; geleneksel tezgahlarda dokuma, kazaziye, çarpana dokuma, kağıt rölyef, tezhip, takı ve punch atölyelerinde sanatsal becerilerini deneyimleme imkanı bulacak. Ayrıca atık materyallerden tasarım atölyesi ile çevre bilincine dikkat çekilecek. Aile Festivali saat 20.00'de '80-90'lar Öğretmen Pop Konseri' ile tamamlanacak.

Trabzon Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü, ilin ekonomik çeşitliliğine katkı sunan ve yenilikçi üretim modelleriyle öne çıkan işletmelere yönelik saha ziyaretlerine devam ediyor. Bu kapsamda İŞKUR heyeti, kentin son dönemde adından söz ettiren girişimcilerinden Ülkü Koçoğlu’nun Googlis Kara Salyangoz Çiftliği’ni ziyaret etti.

26 Haziran 2026 Perşembe günü gerçekleştirilen ziyarete İŞKUR Trabzon İl Müdürü Servet Kaba ile Şube Müdürü Zeynep Özkan katıldı. Heyeti, çiftliğin kurucusu ve yetkilisi Ülkü Koçoğlu karşıladı.

Üretimden İhracata Tüm Süreçler İncelendi
Ziyaret sırasında Googlis yetkilileri, İŞKUR yönetimine çiftliğin kurulum aşamasından bugüne kadar geldiği noktayı anlattı. Salyangozların üretim, bakım ve işleme süreçleri yerinde görülürken, işletmenin istihdam yapısı ve personel ihtiyaçları da değerlendirildi.

Görüşmede özellikle ihracat faaliyetleri ön plana çıktı. Googlis’in ürettiği yüksek katma değerli kara salyangozu ürünlerinin başta Avrupa ülkeleri olmak üzere yurt dışına gönderildiği ve bu sayede Trabzon’un dış ticaret hacmine katkı sağladığı vurgulandı.

Kozmetikten Gastronomiye Geniş Kullanım Alanı
Trabzon’da farklı bir girişimcilik hikayesi olarak kayıtlara geçen Googlis Kara Salyangoz Çiftliği, ürettiği salyangozları iki ana sektörde değerlendiriyor:

Kozmetik Sektörü: Cilt bakımı ve anti-aging ürünlerinde kullanılan salyangoz sümüğü ve türevleri
Gastronomi Sektörü: Dünya mutfağında yer alan ve şefler tarafından tercih edilen salyangoz etleri

Bu yapısıyla işletme, hem tarım dışı yenilikçi üretimi hem de ihracata dayalı büyüme modeliyle dikkat çekiyor.

İŞKUR’dan Mesaj: “Girişimcilerimizin Yanındayız”
Ziyaret sonrası değerlendirme yapan İŞKUR Trabzon İl Müdürlüğü, işletmelerin desteklenmesinin önemine değindi:

“Trabzon Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü olarak, üretim, istihdam ve ihracata değer katan girişimcilerimizi desteklemeye devam ediyoruz. Googlis gibi farklı alanlarda cesur adımlar atan işletmelerimiz, şehrimiz için bir ilham kaynağıdır. İş dünyamızla güçlü iş birliğimizi sürdürerek hem nitelikli istihdamın hem de sürdürülebilir üretimin önünü açmayı hedefliyoruz.”

Koçoğlu: “Bu Destek Bizim İçin Çok Kıymetli”
Ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getiren Googlis Kara Salyangoz Çiftliği Kurucusu Ülkü Koçoğlu ise şunları söyledi:

İŞKUR Trabzon İl Müdürümüz Servet Kaba ve Şube Müdürümüz Zeynep Özkan’ı çiftliğimizde ağırlamaktan büyük mutluluk duyduk. Yenilikçi bir alanda üretim yapmanın zorlukları elbette var. Ancak kamu kurumlarımızın sahaya inip, girişimcimizi dinlemesi ve destek vermesi bizim için çok kıymetli.

Trabzon’da fark yaratan bir iş modeliyle hem istihdama hem de ihracata katkı sunmaya çalışıyoruz. İŞKUR’un bu yaklaşımı bize güç veriyor. Emeği geçen herkese yürekten teşekkür ediyorum.”

Googlis Kara Salyangoz Çiftliği’nin bu ziyareti, kamu kurumları ile özel sektör arasında kurulan doğrudan diyaloğun ve yerel kalkınmaya verilen desteğin örneklerinden biri olarak öne çıktı.

Ortahisar'ın sınırları da değişmedi, köprünün yeri de değişmedi. Değişen tek şey, her zamanki gibi söylemleriniz. Ya o gün gerçekleri çarpıttınız ya da bugün kamuoyunu yanıltmaya çalışıyorsunuz. Kendi sözlerinizle çelişmekte gösterdiğiniz maharet, maalesef hizmet üretme konusunda gösterilemedi." dedi.

Başkan Hisoğlu şöyle devam etti:

"Kaya ve ekibinin bu konudaki süreci, diğer işlerde olduğu gibi, takip etmediği ortadadır. Devlet Su İşleri (DSİ) tarafından yürütülen süreç kapsamında İncesu Asma Yaya Köprüsü'nün yenilenmesine ilişkin ihale süreci tamamlanmış ve projenin yapım aşamasına geçilmiştir. Yaya köprüsünün çelik aksamına ilişkin imalat çalışmalarına başlanmış olup, planlanan iş programı doğrultusunda yaklaşık dört ay içerisinde tamamlanarak köprünün vatandaşlarımızın hizmetine sunulması hedeflenmektedir.

Son günlerde proje alanında yapılan açıklamalar ve verilen görüntüler üzerinden, uygulama aşamasına gelen yatırım sürecinin Sayın Kaya tarafından siyasi olarak sahiplenilmeye çalışıldığını görmekteyiz. Açıkça belirtelim ki, Ortahisar Belediyesi'nin seçim vaatleri arasında yer almasına rağmen belediye yönetimi bu alanda herhangi bir adım atmamıştır. AK Parti Trabzon Milletvekilimiz Sayın Yılmaz Büyükaydın ile birlikte yaptığımız girişimler sonucunda bu konu DSİ nezdinde yakından takip edilmektedir.

Sorunları gündeme taşımak elbette kıymetlidir. Ancak çözüm sürecini başlatmak, takip etmek ve sonuçlandırmak kamu yönetiminin temel sorumlulukları arasındadır. Sayın Kaya'nın geçmişte eleştiri konusu yaptığı yatırımın bugün uygulama aşamasına ulaşmasının ardından süreci sahiplenmeye çalışması tamamen algıdan ibarettir. Belli ki Sayın Kaya, Ortahisar Belediyesi'ni yönetmek ve vatandaşın sorunlarını çözmek konusunda yeterli gayreti göstermiyor; buna karşın algı oluşturma noktasında büyük bir efor sarf ediyor. Kendilerinin dahi oluşturdukları algıları hatırlamakta güçlük çektiklerini anlayabiliyoruz. En azından bundan sonra yapacakları açıklamaların, belediyelerinin resmî internet sitesindeki bilgilerle çelişmemesine özen göstermelerini tavsiye ediyoruz."

Bu davet, genç futbolcunun kariyerinde çok önemli bir dönüm noktası olarak görülürken, Atakan Can’ın profesyonel futbol yolunda emin adımlarla ilerlediğini bir kez daha gösterdi.

Yomra’nın gururu olan Atakan Can, azmi ve çalışkanlığıyla sadece ailesini değil, tüm Trabzon’u gururlandırmaya devam ediyor. Genç yıldız adayının hedefi ise büyük: Çorumspor A takımında kalıcı olmak ve Türk futbolunda adından söz ettirmek.

Trabzon futbolunun yeni yıldızlarından biri olmaya aday Atakan Can’a başarılar diliyoruz. Yolun açık olsun Atakan!

BAŞKAN KAYA: “KÖPRÜYÜ YAPMA GÖREVİ, DSİ’NİN SORUMLULUĞUNDA”
Son derece bakımsız ve yaya güvenliği için ciddi riskler oluşturan köprünün yenilenmesinin şart olduğunu, ancak bu görevin Ortahisar Belediyesi’ne ait olmadığını vurgulayan Başkan Kaya, şu açıklamayı yaptı:
“Ortahisar’ımızın neresinde bir sorun varsa, 'bu sorun bizim sorunumuzdur' düşüncesiyle sahip çıkmaya ve çözmeye çalışıyoruz. Kutlugün, İncesu ve Yeşilbük mahallelerimize hizmet veren ve Sırat Köprüsü olarak nitelendirilen, beşik gibi sallanan bu köprünün durumu daha önce bize iletilmişti. Biz de burada ‘sağlam bir köprü yapabilir miyiz?’ diye bir arayışa girmiştik. Köprüyü yapma görevinin DSİ’ye ait olduğunu öğrenince, Ortahisar Belediyesi olarak DSİ Bölge Müdürlüğümüze 04.12.2025 tarih ve E61093153 sayılı bir yazı yazdık. Bu yazımıza DSİ Bölge Müdürlüğümüz tarafından, “Konu, Bölge Müdürlüğümüz teknik personellerince incelenmiş olup, söz konusu köprünün bulunduğu konumda Trabzon ili köprü ve menfez yapılması işi 3. kısım inşaat işi kapsamında bir adet çelik yaya köprüsü yapılması planlanmıştır” şeklide bir cevap geldi. Bazı vatandaşlarımız, “Niye Ortahisar Belediyesi, Büyükşehir Belediyesi buraya müdahale etmiyor?” şeklinde serzenişlerde bunuyor. DSİ Bölge Müdürlüğümüz, ki kendilerine teşekkür ediyorum, burada çelik bir köprü yapacaklarına ilişkin yazıyı 14 Aralık 2025 tarihinde bize bildirdiler. Dolayısıyla bize düşen görev, elimizden geldiğince destek olmak, muhtarlarımızla birlikte sürecin takipçisi olmak ve burada sağlıklı, kaliteli, vatandaşlarımızın huzur ve güven içinde geçebilecekleri bir köprüyü inşa etme sürecine katkı vermektir. Bu anlamda emek veren, katkı veren herkese çok teşekkür ediyor, şimdiden hayırlı uğurlu olsun diyorum.”

Eğitim, bir milletin geleceğini şekillendiren en temel güçtür. Güçlü bir gelecek ise ancak mutlu, huzurlu ve değer gören eğitim çalışanlarıyla mümkündür. Ne yazık ki bugün eğitim sistemimizin ve eğitim çalışanlarımızın çözüm bekleyen önemli sorunları bulunmaktadır.

Öğretmenlerimiz ve eğitim çalışanı arkadaşlarımız artan ekonomik zorluklar karşısında mücadele vermektedir. Eğitim kurumlarımızda iş yükü her geçen gün artarken mesleki saygınlığın korunması konusunda ciddi beklentiler bulunmaktadır.

Eğitim Gücü Sendikası Neden Kuruldu?

Ülkemizde memurların ve özelde eğitim çalışanlarının sosyal ve ekonomik haklarını korumak ve geliştirmek için birçok sendikal yapı vardır. Hal böyle iken neden yeni bir sendikaya ihtiyaç duyulmuştur?

Ülkemizde memurların sendikal hakkı 1961 Anayasası ile verilmiş ve böylece memur sendikacılığının tarihi başlamıştır. Ancak 1968’lerde başlayan siyasî gerginlikler gerekçesi ile bu hak 1971 yılında yapılan değişiklikle kaldırılmış ve 624 sayılı Kanunla kurulmuş olan memur sendikaları kapatılmıştır. 1990lı yılları takiben sendikalar ve konfederasyonlar Uluslararası Sözleşmelere (İLO) dayanarak kurulmuştur. 2001 yılında memurlar için 4688 sayılı kanun çıkarılarak sendikalar yasal ve hukuki bir zemin bulmuşlardır. 2010 yılında yapılan referandum ile 4688 sayılı kanunla verilen toplu görüşme hakkı toplu sözleşmeye dönüştürülmüştür. Halen bu kanun ve bu kanuna göre faaliyet yürüten sendikalar mevcuttur.

Uzun yıllar boyunca sendikacılık üyelerinin sosyal ve ekonomik haklarını korumak ve geliştirmek için yapılması beklenirken; belli bir felsefi düşünceye sahip insanların bir araya geldiği yapılara dönüşme algısıyla karşı karşıya kalmıştır. Yani sendikalar, memurların siyasi partisi hüviyetine bürünme algısından kurtulamamıştır.

Sendikalar gücünü üyelerinden ve yaptıkları sendikacılıktan alma sorunu ile karşı karşıyadır. Bu algı ise memurların sendikalara yeterli desteği vermesine engel olmuş, sendikalardan sivil toplum kuruluşu olma beklentisini boşa çıkarmıştır. Sendikalar memurların ortak sorunlarına bile birlikte çözüm bulmak için ortak hareket etme becerisi gösterememiştir. Bu da mevcut sendikaların varlık nedeninin sorgulanmasına neden olmuş, geçmişte var olan kutuplaşma biraz yumuşatılarak günümüze taşınmıştır. Neredeyse üye olunan sendikadan, üyenin siyasi tercihi bilinir olmuştur. Bu Türk memur sendikacılığının yumuşak karnıdır.

Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sisteminin kabulü ile ortaya çıkan siyasi partilerin kurdukları ittifaklar ise sendikacılık yapılmasını sıkıntıya sokmuş, memurların ağırlaşan sorunlarına önceden ortaya konulan tepkilerin gerisine düşülmüştür. Sendikacılığı dilek ve şikâyet kutusu mertebesine düşürmüştür. Bu ise memurların sendikalara bakışını iyiden iyiye değiştirmiş, beklentileri sıfırlamıştır.

Ülkemizde sendikacılık artık sosyal medya aracılığı ile yapılarak göstermelikten öteye geçmeyen bir noktaya gelmiştir. Sendikalar aciz ve üstüne ölü toprağı serpilmiş görüntüsü vermektedir.

Gelinen bu noktada sendika kavramının ruhuna uygun; bütün çalışanları kapsayan, üyeyi temel alan, demokratik yoldan bütün yolları kullanarak sahada, alanda ve hukuki platformlarda mücadele edecek bir sendika ihtiyacı doğduğuna inanıyoruz. Eğitimin ve çalışanlarının sorunlarına gerçek manada eğilerek, eleştiri ve yakınmadan sıyrılarak; sorunları bilen, çözümler sunan nihayet sorunların çözümü için girişimlerde bulunan, en üst perdeden tepki ortaya koyan bir noktaya taşımak istiyoruz. Eğitim çalışanlarının gerçek ve samimi sesi olarak, nefes olmak istiyoruz.

Günümüzdeki Eğitimin Sorunları Nelerdir?

Eğitimin en büyük sorunlarından birisi öğretmen açığıdır. Öğretmen atamalarında Akademi Giriş Sınavı (AGS) uygulanmaya başlanmış, adaylar kontenjanlar doğrultusunda AGS puanına göre Milli Eğitim Akademilerinde eğitime alınmıştır. 2025 yılı için belirlenen 10 bin kişilik kontenjanöğretmen açığını karşılamaktan çok uzaktır. Adayların 12 aylık eğitim sürecinin ardından 2027 yılında göreve başlayacak olması, öğretmen açığının devam edeceğini göstermektedir.

Norm kadro ihtiyacının 100 bin civarında olduğu ülkemizde, norm açığı ücretli öğretmenlerle kapatılmaya çalışılmaktadır. Düşük ücretlerle ve güvencesiz istihdam modelinden acil vaz geçilmelidir. 500 bin öğretmenlik diploması elinde olan gençlerimizden 100 bin atama yapılarak norm açığı kapatılmalıdır.

Özel okul öğretmenlerinin yaşadığı sorunlar da görmezden gelinmemelidir. Taban maaş uygulaması bir an önce hayata geçirilerek bu arkadaşlarımızın hak ettikleri ücret ve çalışma koşullarına kavuşmaları sağlanmalıdır.

Proje okullarına öğretmen atamaları ve yönetici görevlendirmeleri keyfi uygulamalarla gerçekleşmektedir. Liyakat ve kariyerin göz önüne alınmadı bu atamadan vaz geçip yazılı esaslı bir atamaya geçilmelidir.

Eğitim çalışanlarına yönelik şiddetin cezası Türk Ceza Kanunu’na konulmalıdır. Son olarak Şanlıurfa’nın Siverek ilçesinde ve Kahramanmaraş’ta yaşanan saldırılar eğitim camiasında derin izler bırakmıştır. Okul güvenliği sadece okul kapılarında güvenliklerle sağlanamayacağı ailelerin seminerlere alınması ve okullarda her 100 öğrenci için 1 rehber öğretmen atayıp rehberlik ve psikolojik danışmanlık hizmeti hakkıyla verilmelidir.

Aile birliğinin korunması için eş durumuna bağlı tüm yer değiştirme taleplerini karşılamalıdır. Son dönemlerde aile kurmak bile zor olurken bütünlüğünün korunması milli bir meseledir.

CİMER uygulaması şikayetçinin adı soyadı imzası olmadan işleme alınmamalıdır. Asılsız ihbarlar hakkında da ciddi önlemler alınmalıdır.

100 bin civarındaki yardımcı hizmetler çalışanlarının genel idari hizmetlere alınması sağlanmalıdır.

Başöğretmenlik tazminatı emekliliğe sayılmalıdır. Ayrıca Seyyanen verilen zamlarda emekliliğe esas olarak 150 bin civarındaki emekliliği bekleyen öğretmenimizin emekliliğinin önü açılmalıdır. 500 bin atama bekleyen öğretmen adayları için bu büyük bir ümit olacaktır.

Eğitim çalışanlarına Sene Başı Eğitim Ödeneği ve 24 Kasım öğretmenler gününde olmak üzere senede iki defa maaş katsayısına bağlı ikramiye verilmelidir. Ayrıca ek ders ücretleri güncellenmelidir.

Üniversitelerde atama ve kadrolaşma süreçlerinin kişiye özel, formalite ilanlar yerine; objektif liyakat, uluslararası yayın, jüri bağımsızlığı ve bilimsel performansı önceleyen bir sisteme dönüşmesi şarttır. Akademik kadroların "memur alımı" mantığından kurtarılıp gerçek birer bilim ve araştırma yuvası olması gerekir.

Eğitim Gücü Sen Trabzon şubesi olarak;

Cumhuriyet’in ve Anayasa’nın temel ilklerine sadık, vatanın bölünmez bütünlüğüne sıkı sıkıya bağlı olmak şartıyla siyasi görüşü ne olursa olsun ayrım yapmaksızın tüm eğitim çalışanlarına kucak açan bir anlayışla çalışacağız.

Siyasetten uzak sendikacılık anlayışımızdan asla taviz vermeyeceğiz.

Liyakat, adalet ve hakkaniyet ilkelerinden asla taviz vermeyeceğiz.

Ülkemizin gözbebeği olan üniversitelerimizin içinde bulunduğu sorunları ve darboğazları yakından takip ediyor, çözüm önerilerimizi ilgili mercilerle paylaşarak yükseköğretim çalışanlarının haklarını savunmaya devam edeceğiz.

Tüm eğitim çalışanlarının bu sendikanın gerçek sahibi olduğunu hissettireceğiz.

Çünkü biz; güçlü bir sendikanın ancak güçlü bir birliktelik, samimi bir dayanışma ve ortak akılla mümkün olduğuna inanıyoruz. Eğitim çalışanlarının sesi olmaya, haklarını korumaya ve mesleğimizin geleceği için çalışmaya kararlılıkla devam edeceğiz.

Bugün attığımız bu adımın, yarın daha güçlü bir teşkilata, daha etkili bir sendikal mücadeleye ve eğitim çalışanlarımız için daha güzel kazanımlara dönüşeceğine yürekten inanıyoruz. Biz siyasetten uzak, birilerinin arka bahçesi değil yalnızca eğitim çalışanlarının sendikası olacağız.

Katılımlarınız için hepinize teşekkür ediyoruz. Sağ olun, var olun.

EĞİTİM GÜCÜ SEN TRABZON ŞUBESİ YÖNETİM KURULU

Trabzon Büyükşehir Belediyesi ile İl Milli Eğitim Müdürlüğü iş birliğinde hayata geçirilen Çilekli Düşler Köyü Yaşam Merkezi, yıl sonu etkinlikleri kapsamında düzenlenen ‘Karadeniz Haftası’ ile öğrencilere hem kültürel mirası yaşattı hem de unutulmaz bir gün sundu. Etkinliğe Trabzon Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Gürkan Üçüncü, Genel Sekreter Yardımcısı Hasan Selim, Ortahisar İlçe Milli Eğitim Müdürü Cemil Karakaş, Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanı Esengül Kibar, öğretmenler ve çok sayıda öğrenci katıldı. "Karadeniz Haftası" temasıyla düzenlenen etkinliklerde öğrenciler, yöre kültürünü deneyimledi. Karadeniz mutfağının vazgeçilmezleri olan kuymak, lahana sarması ve mısır ekmeğinin yapım süreçlerine katılan öğrenciler, yemek hazırlamanın inceliklerini öğrendi. Program kapsamında geçmişin izleri de sürüldü. Eski dönemlerde kullanılan yöntemlerle çamaşır yıkayıp asma pratiğini gerçekleştiren öğrenciler geleneksel yaşam koşulları hakkında fikir sahibi oldu. Etkinlik modern ve geleneksel oyunların ardından öğrencilerin sergilediği coşkulu horon gösterisiyle renklendi, mangalda köfte ikramıyla sona erdi.

6 BİN 709 ÖĞRENCİYİ AĞIRLADI
Trabzon Büyükşehir Belediyesi'nden yapılan açıklamada, Çilekli Düşler Köyü Yaşam Merkezi'nin çocukların akademik gelişimlerinin yanı sıra sosyal, kültürel ve kişisel becerilerini destekleyen önemli bir eğitim merkezi haline geldiği vurgulandı. Açıklamada, “Trabzon Büyükşehir Belediyemiz ile İl Milli Eğitim Müdürlüğümüz iş birliğinde hizmete açılan Çilekli Düşler Köyü Yaşam Merkezi, kısa sürede şehrimizin önemli sosyal ve eğitim merkezlerinden biri oldu. Deneyim temelli eğitim anlayışıyla faaliyet gösteren merkezimizde öğrencilerimiz doğayı tanıyor, üretiyor, yaratıcı düşünme ve problem çözme becerilerini geliştirirken aynı zamanda kültürel değerlerimizi yaşayarak öğrenme fırsatı buluyor. Bugüne kadar Trabzon genelindeki 171 okuldan 6 bin 709 öğrencimizi ağırlayan merkezimiz, çocuklarımızın aktif öğrenme süreçlerine önemli katkılar sağladı. Düzenlediğimiz Karadeniz Haftası etkinliğiyle de öğrencilerimizin yöresel kültürümüzü tanımalarını, geleneklerimizi yaşayarak öğrenmelerini ve geçmişle güçlü bağlar kurmalarını hedefledik. Çocuklarımızın çok yönlü gelişimini destekleyen projelerimizi bundan sonra da kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğiz" ifadelerine yer verildi.

MALİYETLERİ DÜŞÜRECEĞİZ
Taş ocağı çalışmaları ile ilgili de soruları cevaplayan Başkan Bilgin, “Taş ocağı ruhsatımızı alalı 3-5 ay oldu. Taş ocağının yapılacak olduğu alanda, malzemenin çıkarılacak olduğu alanın yolunu yapmak üzereyiz. Oradan çıkan hammaddeyi kullanarak, kuracak olduğumuz beton santralinde betona dönüştürerek stabilize yollarımızı mümkün mertebe bitirmeye çalışıp, vatandaşımızın hizmetine sunmak amacındayız. Maliyetleri bu şekilde düşürmeyi planlamaktayız.” açıklamasında bulundu.

DEVAM EDEN ÇALIŞMALAR
Başkan Bilgin ilçede devam eden altyapı çalışmaları, yol yapım ve betonlama faaliyetleri, yağmur suyu ve kanalizasyon hatları, sosyal tesisler, park ve yeşil alan düzenlemeleri ile mahallelerin öncelikli ihtiyaçları konusunda da açıklamalarda bulunarak, planlanan yeni yatırımlar ve belediyenin hizmet vizyonuna ilişkin değerlendirmeler yaptı.

SÜREKLİLİK ARZ EDECEK
Başkan Bilgin vatandaş buluşması ile ilgili de, “Vatandaş Soruyor Başkan Cevaplıyor programı çok güzel bir program ve olması gerek bir uygulama. Herkes huzurlu ve mutlu bir şekilde gayet güzel bir ortamda sorularınızı bizlere yönettiler. Biz de dilimizin döndüğünce soruları cevapladık. İnşallah bundan sonra süreklilik arz edecek şekilde bu programı yapmaya çalışacağız.” ifadelerini kullandı.

Büyükaydın açıklamasında şu değerlendirmelerde bulundu:

“Trabzon’umuzda amatör sporun gelişimini destekleyecek önemli bir yatırımı daha hayata geçiriyoruz. Yavuz Selim Stadı’nda gerçekleştirilecek yenileme çalışmalarıyla birlikte tesisimizin altyapısı güçlenecek, sporcularımız daha modern ve güvenli koşullarda antrenman ve müsabaka yapma imkânına kavuşacaktır.

2029 yılında düzenlenecek UEFA Avrupa Kadınlar U17 Şampiyonası kapsamında ilimizin organizasyon altyapısına katkı sağlayacak bu çalışma ile Yavuz Selim Stadı’nı uluslararası standartlara daha uygun hale getirmeyi hedefliyoruz.

Proje kapsamında sentetik saha zemini tamamen yenilenecek, çim saha aydınlatma sistemi modern teknolojiyle güçlendirilecek. Böylece gece müsabakaları daha verimli şartlarda gerçekleştirilecek ve tesisimizin kullanım kapasitesi artırılacaktır.”

Büyükaydın, spor altyapısına yapılan her yatırımın gençliğe ve geleceğe yapılan yatırım olduğuna dikkat çekerek, çalışmaların Trabzon’a, amatör spor camiasına ve tüm sporculara hayırlı olmasını temenni etti.

Brezilya basınına göre transfer anlaşmasının toplamda 20 milyon euro değerinde olduğu belirtilirken, bunun 16 milyon eurosunun garanti ücret, 4 milyon eurosunun ise performansa bağlı bonuslardan oluşacağı ifade edildi. Felipe Augusto'nun cumartesi günü Rusya'ya giderek yeni kulübüyle resmi sözleşmeye imza atması bekleniyor.

22 yaşındaki sol ayaklı golcü, profesyonel kariyerindeki en başarılı sezonunu Trabzonspor formasıyla geçirdi. Felipe Augusto, 2025/26 sezonunda bordo-mavili ekipte çıktığı 40 maçta 15 gol kaydederek takımın gol krallığında Ernest Muçi ile birlikte ikinci sırada yer aldı.

Öte yandan futbolcunun 13-19 yaşları arasında Corinthians altyapısında forma giymesi nedeniyle FIFA'nın dayanışma katkı payı uygulaması kapsamında Brezilya kulübü de transferden pay alacak. Bonusların da gerçekleşmesi halinde Corinthians'ın yaklaşık 500 bin euro gelir elde edeceği belirtildi.

Genç sambacı, Trabzonspor'da geçirdiği 2025/26 sezonunda Türkiye Kupası'nı kazanarak profesyonel kariyerindeki ilk kupasını da kaldırdı

Bu yatırımlarla birlikte mahallelerin enerji altyapısı güçlenirken, vatandaşların daha güvenli ve kesintisiz enerji hizmetine kavuşacak.

Ak Parti Sürmene İlçe Başkanı Hasan Basri Şahin ; Başta Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan olmak üzere; bu yatırımların ilçemize kazandırılmasında emeği geçen Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanımız Sayın Alparslan Bayraktar’a, Sayın Milletvekillerimize, AK Parti Trabzon İl Başkanımız Sayın Sezgin Mumcu’ya, Trabzon Büyükşehir Belediye Başkanımız Sayın Ahmet Metin Genç’e, Sürmene Belediye Başkanımız Sayın Hüseyin Azizoğlu’na, Çoruh Elektirik Dağıtım Şirketi Trabzon İl Müdürlüğümüz ile İlçe Şefliğimizin yöneticileri ve personellerine Sürmene’miz adına teşekkür ediyoruz.

Durmak yok, hizmete devam.
Sürmene için çalışmaya, eser üretmeye devam edeceğiz.

Aylar süren hazırlığın ardından düzenlenen gecede öğrenciler dans, müzik, drama ve ritim gösterileriyle sahneyi doldurdu. Salonu dolduran veliler ve davetliler, çocukların performansını alkışlarla destekledi.

Gecenin sonunda kurumda emek veren başarılı eğitimcilere teşekkür plaketi sunuldu. Gecenin en özel anlarından biri ise Sihirli Ailem Kreş ve Anaokulları Kurucusu Ülkü Koçoğlu’na takdim edilen plaket oldu.

Koçoğlu: “Zirveyi Bırakmaya Niyetim Yok”
Kurucu Ülkü Koçoğlu kürsüye çıktığında salonda duygu dolu anlar yaşandı. Koçoğlu konuşmasında şu sözlere yer verdi:

Bu yıl yola ‘Zirve’ konseptiyle çıktık. Yıldızlar çocuklarımızı ifade etti ve biz zirvede yıldızlarla beraberdik. Dolayısıyla sahneyi çocuklarımızın parlayan ışıkları doldurdu. Onların sahnedeki coşkusunu, mutluluğunu ve yeteneklerini izlerken gözlerim doldu. O yüzden bilinsin ki zirveyi bırakmaya niyetim yoktur

Her birinin gösterdiği çaba, bizim verdiğimiz sevgi, saygı ve özverinin bir yansımasıydı. Bu işe olan tutkum ve sevgim, çocuklarımızın ve velilerimizin yüzlerindeki gülümsemeyle bir kez daha anlam kazandı. Böyle güzel anılara vesile olmak, benim için tarifsiz bir mutluluk.

Gösterimize katılan, destek veren ve bu anları bizimle paylaşan tüm velilerimize, misafirlerimize, çocuklarımıza ve değerli mesai arkadaşlarıma yürekten teşekkür ediyorum. Hep birlikte daha nice başarılara ve güzel anılara imza atmayı diliyorum.”

17 yıldır “sevgiyle büyüten eğitim” anlayışıyla yoluna devam eden Sihirli Ailem Kreş ve Anaokulları, bu gösteriyle de hem çocukların özgüvenini hem de aile-okul bağını güçlü bir şekilde ortaya koydu.

@ s i h i r l i a i l e m k r e ş l e r i